美国制片人工会国际主席 著名制片人 斯图·李维

 

这些年，中国电影业发展非常迅猛，我觉得我们有很多合作机会。当然，合作没那么容易，因为文化的差异性，但我相信我们可以克服这些困难进行合作，我们会让大家认知中国的电影。今天我们就来探讨怎么样克服文化冲突，一起齐心合力、群策群力，创造双赢的局面。

中国电影业的发展及机遇

       第一，蓬勃的市场。中国的电影业，是一个蓬勃发展的行业，生机勃勃，发展迅猛，有很强大的能量和丰富的资源，和其他电影制造市场完全不一样。所以我觉得，作为一个创意者，作为一个创意行业的人，中国的电影市场的确不可小觑，而且有这样有活力的人才库。

       第二，丰富的资源。很多人喜欢创意产业、喜欢电影，他们给予了很多支持，包括政府也给予了很多支持，这对我们整个国际影人来讲都是利好消息。

第三，活力的人才库。我和一些年轻的电影制造商和电影导演、制片人见面，看到他们展示他们的成果，我觉得太惊讶了，让我们感觉到年轻人的创意活力。我们看了一些作品的确让我们非常惊讶，在深圳有很多人才，我觉得这些人才对电影业将起到非常重要的作用。

影视作品的CEO——制片人

制片人，要经验丰富，年轻而且具有创新意识，才能在这个行业中引领影视走向成熟。好莱坞是由制片人主导的， 接下来我想跟各位说一下制作人的工作有哪些方向？主要有五个领域。

       首先，你要确定想法、故事，这个是最重要也是最难的一点。很多电影制作过程当中，想法的酝酿长达十年，有的甚至要花二十年才能酝酿出来。要酝酿一个好的故事，需要时间积淀、岁月积累，从想法到文章、故事，你要让作者、读者眼前一亮。有了好的故事，你需要一个团队帮助你。有了团队之后，谁作为编剧，谁帮我们写故事？最后谁帮我们主演故事？全部的这些都需要我们用一个很漫长的过程，一步一步的确定下去，像流水一样。过程很难，把它并购在一起，协同在一起更难，这也是为什么制片人很重要。一旦完成非常有成就感。

       有了以上这些之后，我们就要做前期准备，开始做各种计划表。在我看来，中国其实并不强调前期准备环节。但如果前期准备没有做好，后期可能就会受到很大影响，我们可以说前期准备能够帮到我们最大限度控制难点，这样后期才能确保成功。

       接下来才是项目拍摄，这可以说是非常疯狂的一步，但是也是最有趣的一步。很多人都非常喜欢拍摄过程，但是很多人都会忘记拍摄过程中有很多小细节需要我们确保，控制好这个环节考验制片人的能力。拍摄之后就是后期制作，这块也是非常重要的，需要剪辑师、配乐师等等花几个月时间，可能需要承受巨大的压力快速的完成这个过程。

到最后一步，是我们的交易宣传和发行，这一步也是我们的制品人应该小心的，尤其是对电影的宣传方面。如果他这方面选错了媒介，选错了经销商，你的选择可能接下来会导致非常灾难性的后果，因为如果你在宣传的过程中出了问题，那这个制片人也是不称职的。

培育电影人才

首先我们需要找一些经验丰富的老电影人，他们经验颇丰，是我们的老师、引路人。我们把他从好莱坞请来，只要你愿意解释你有什么项目诉求，他们一定愿意来。所以最重要的环节不是请人，而是如何确保他们能够来，只要他们来，一定能让我们的孩子受益匪浅。

       其次，我们要联手高校推广这个项目。我知道深圳有一些高校，都是我们重要的合作伙伴，我们可以提供相关的合作模式。

       最后是导师制度，一定要确保我们的导师能够给年轻人一环接一环的指引。从拍摄到其他的指引，都需要导师在这个过程中提供支援，不管是国内还是国外。我们之所以成功是因为我们有非常好的导师制度，导师会给予我们各种各样的建议，在你困难的时候答疑解惑。

       如果你对电影感兴趣，可以来到洛杉矶来学习，然后还要鼓励中国的青年才俊跟你一道来到洛杉矶城去现场考察，现身学习，这点非常重要。

       最后讲讲走出去战略。我们到哪里都离不开地方政府的支持。比如我们现在在深圳，如果深圳政府不支持，我们怎么会有这样一个峰会？我们不太清楚当地政府的政策，但是我们要知道，没有这种帮助的话，是绝对完不成我们这些影视制造的。